On-Site-Management ist für Unternehmen mit einem hohen Bedarf an temporären Arbeitskräften sinnvoll. Hierbei gibt es keine starren Vorgaben. Vielmehr wird das Leistungsangebot für jeden Kunden individuell ausgearbeitet. Das Leistungsspektrum reicht von der Bedarfsermittlung. Mitarbeiter und Kundenbetreuung vor Ort bis hin zur kompletten organisatorischen und administrativen Abwicklung.

Beim On-Site-Management koordiniert ein Personaldienstleister als “Master“ die Aufträge des Kundenunternehmens. Um eine optimale Personalbeschaffung zu gewährleisten bezieht er bei der Rekrutierung weitere Co-Lieferanten mit ein.